大智工会典型做法在《新时代足迹——工会工作巡礼》上刊登
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近日，大智控股集团工会典型做法在全国总工会印发的《新时代足迹——工会工作巡礼》上刊登。
作为全国模范职工之家，大智工会将继续坚持“党建带工会，和谐促成长”的工作理念，把实现职工对美好生活的向往作为奋斗目标，充分保障和维护职工合法权益，不断增强职工的安全感、获得感、幸福感，全面提高职工幸福指数，为职工谋福利，为大智谋发展。
大智控股集团工会自成立以来，始终坚持“党建带工会，和谐促成长”的工作理念，把实现职工对美好生活的向往作为奋斗目标，充分保障和维护职工合法权益，不断推动队伍的可控性，搭建“工事共办”议事厅，致力于构建和谐的良好氛围，不断增强职工的安全感、获得感、幸福感，从而全面提高职工幸福指数，为职工谋福利，为大智谋发展。大智先后获得山东省工人先锋号、山东省模范职工之家、市级工友创业园等荣誉。
切实加强队伍建设，打造“智惠工会”品牌。集团工会带领大智职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把强化职工思想政治引领作为素质提升的首要任务。强化职工队伍党建工作，坚持以党的建设引领职工队伍建设。开展“向阳计划”等业务培训，实施“双向培养”工程，实现党务和业务的“双向互动”。实施职工赋能机制，着力建构职工成长发展体系。大智高度重视人才培养，畅通职工成长发展通道。完善竞赛激励机制，推动竞赛与评先树优、职位晋升、工资收入等结合起来，实现企业与职工的双赢发展。健全劳模工匠培养培育机制，组织“出彩女干部”成长训练营，提高综合素养和幸福指数。全方位关心关爱职工，增强职工幸福感。集团工会建立“温暖基金”，拿出专项资金帮扶有困难的职工家庭，让职工感受到家的温暖。成立孕前指导学校，为大智家人提供全方位的孕育知识，为职工干事创业奠定良好基础。实施“百名干部访亲属”活动，董事长亲自带领各级各岗位干部走进基层职工家庭，关爱职工成长。
未来，集团工会将在党委引领下，持续打造“智惠工会”品牌，加大为职工办好事、办实事的力度，让职工真切感受到大智的温暖。
编辑：陈婷婷
审核：王艳艳
